吉林财经大学喜获12项教育部供需对接就业育人项目立项

4月2日，教育部高校学生司发布《关于公布第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2022〕7号），公布了第一期供需对接就业育人项目立项名单，我校申报的12个项目全部获批立项，其中定向人才培养培训项目2项、就业实习基地项目9项，人力资源提升项目1项，获批项目总数位于省内高校前列。

 

供需对接就业育人项目是教育部为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，由教育部高校学生司组织有关用人单位和高校共同实施。经高校申请、用人单位申报、专家审核、立项单位信息核查，确定了第一期供需对接就业育人项目名单。

 

项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升三类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校协同制定培养方案，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（1学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。

 

教育部高校学生司在2021年8月发布征集供需对接就业育人项目的通知后，我校高度重视，招生就业处认真研究领会文件精神，加强组织动员，及时将项目申报指南转发给各学院，动员学院按照指南说明认真组织申报工作。各学院积极落实，主动与用人单位联系申报，最终申请的12个项目全部获得立项。

 

下一步，学校将督促立项学院要与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容，为项目实施提供环境和条件支持，协调解决遇到的问题，保证项目顺利实施；对参加项目的学生做好安全教育，强化学生安全管理，健全突发事件应急处置制度机制。要督促项目负责人与用人单位保持密切沟通联系，在合作协议约定时间内完成任务。