浙江树人大学召开2020届毕业生就业工作推进会

3月24日下午，学校专题召开2020届毕业生就业工作推进会，校长李鲁、党委书记章清、党委副书记王军、副校长叶时平，学校相关职能处室及各学院党政领导班子成员参加会议。会议由章清主持。

 

 

会上，李鲁认为，在疫情之下，今年的就业工作既是一项民生工程，也是一项政治任务。我们要站在共赴国难的道义上、树大发展的利益上和“为国植贤”的初心上来看待和谋划毕业生就业工作。他强调，要用两战全胜的责任担当来促进毕业生就业工作；要以树人大学的声誉形象来推进毕业生就业；要以教书育人的职业要求来做好毕业生就业工作。

 

 

 

李鲁指出，高等教育就像一个大市场，就业工作就是评价这个大市场的重要指标。做好毕业生就业工作是学校安身立命的根本，是在高等教育的市场竞争中立于不败之地的基础。他强调，要把就业工作上升到学校工作的战略高度，使就业工作深入人心，做到全员参与就业工作；要抓住教书育人的最后环节，从供需精准匹配的视角评价我们的人才培养目标是否成功，反思教学目标和课程设计的科学性，真正把就业工作回归到立德树人的根本上；要实施就业质量结构优化工程，把就业高度定位在高层次人才培养目标上；要研究透相关就业政策，提高毕业生就业竞争力。

 

 

 

会上，王军就进一步做好学校2020届毕业生就业工作作了部署。王军回顾了疫情发生以来学校所开展的毕业生就业工作。他从联系用人单位和毕业生、举办“网络招聘”系列活动、启动线上就业服务、完成就业调查数据审查及上报、推进学校就业创业平台注册、进行毕业生就业跟踪、开展就业指导课线上网络教学、及时宣传就业政策、关注就业困难毕业生动态、开展疫情期间的就业调查十项工作进行了通报与总结。王军对毕业生当前就业状态进行了数据分析，并就进一步推进浙江树人大学毕业生就业工作提出了四点意见：一是增强做好就业工作的责任感和紧迫感；二是加强就业工作的宣传引导；三是做细做深就业指导与服务工作；四是精准用好各项就业奖励政策。

 

 

 

最后，章清就贯彻落实会议精神提出五点要求：一是学习贯彻到位。他要求各学院、部门要做到及时学习、研究和部署；二是责任分解到位。要将责任分解到教研室、教师等具体人群，做到责任到人；三是政策运用到位。要彰显应用型人才培养目标，着重在学生考研、创业、出国求学等方面大力扶持力度；四是服务指导到位。按照责任到人、责任到点、责任到岗的要求，对毕业生进行跟踪调查，做到精准帮扶；五是推进改革到位。要将毕业生就业工作作为学校二级管理、教师满意度、课程评价等考核的重要指标，提升学校人才培养质量和办学水平。