中国矿业大学选拔120名新生进行拔尖创新人才培养

8月23－25日，学校在校纪委的全程监督和相关部门、学院的配合下，完成了2019年优秀新生复试选拔工作，录取了120名新生进入孙越崎学院进行拔尖创新人才培养。

 

2019年学校按特色班和实验班两种班制招生，其中特色班实施行本研一贯制培养，招生人数为90人，实验班施行完全学分制培养，招生人数为30人。7月19日，孙越崎学院通过校本科招生网、学院官网和矿大官微对外发布了2019年招生公告，并第一时间开通了线上线下报名通道。经学生自主报名、学院招生工作领导小组审核，确定210余名新生进入复试。

 

复试期间，孙越崎学院组织召开了2019级新生见面会，学院党总支副书记兼副院长程德强作了“中国矿业大学拔尖创新人才培养”专题报告，为家长及新生详细解读了中国矿业大学依托孙越崎学院实施的拔尖创新人才培养体系架构及管理制度，并就2019年招生选拔政策进行了深入细致的说明。此外，孙越崎学院2012届毕业生、化工学院教师周恩会和2019届毕业生、本硕博培养学生闫家森分享了个人成长经历。

 

复试内容分为笔试、面试、体能测试和心理测评四部分，其中笔试包括物理、数学和英语三个科目，物理和数学为大学基础知识，重点考察学生的数理逻辑和自主学习能力，英语采用雅思体系考试模式，突出对学生英语应用能力的考核。面试邀请了中国矿业大学相关专业大类和部分职能部门的教师担任考官，对学生的综合素质进行了整体考评。

 

8月25日下午，根据《孙越崎学院2019级新生选拔办法》，综合高考成绩和复试成绩，依据综合成绩排名最终确定了录取新生名单，并通过多种渠道及时对外公布。