淮海工学院学生工作处举办第39期辅导员沙龙

11月23日上午,学生工作处在素质拓展中心举办了第39期辅导员沙龙。本次沙龙以以文化人 做新时代辅导员为主题,由艺术学院辅导员周冶主讲,学生工作处副处长陈德翼主持,近两年入职的26名辅导员参加。 周冶以参加中国矿业大学新时代辅导员素质能力提升培训班

11月23日上午,学生工作处在素质拓展中心举办了第39期辅导员沙龙。本次沙龙以“以文化人 做新时代辅导员”为主题,由艺术学院辅导员周冶主讲,学生工作处副处长陈德翼主持,近两年入职的26名辅导员参加。
 
周冶以参加中国矿业大学“新时代辅导员素质能力提升”培训班的内容为基础,从培训的日程安排、主要内容、个人感受三个方面进行了分享。该培训班历时两天半,涉及高校辅导员文化素养与职业能力提升之我见,如何上好一堂课,大学生心理危机干预的理论与实践,切实提升新时代辅导员职业能力与专业素养和交流讨论、圆桌论坛5大板块。
 
周冶着重分享了中国矿业大学学生工作处处长黄军利所作的《高校辅导员文化素养与职业能力提升之我见》的报告,报告提出,我们现在面临最大的问题是,绝大多数的学生没有很高的兴趣与志向;我们今天面临的最大危机是,我们很可能根本不可能培养出大科学家。报告还指出,理工科院校的学生缺少对人文类学科的基本了解,导致对人文专业轻视误解,在进行学业学习和科研工作之余,很少积极主动阅读人文类书籍,缺乏大学生应有的人文关怀与素养。黄军利鼓励辅导员平时应以文化人、以文化事,提升自身的人文素养。
 
最后,周冶结合自己10年的辅导员工作经历,畅谈了自己的工作心得。她号召新入职的辅导员们坚定信念,做有“德”辅导员;扎实学识,做有“文”辅导员;精心钻研,做有“才”辅导员;笃行仁爱,做有“情”辅导员。
 
学生工作处在安排辅导员外出参加培训学习后,组织学习分享活动,通过这种方式,促进辅导员间的工作交流与经验分享,增进辅导员间的感情交流,从而增强辅导员队伍的战斗力和凝聚力。
 

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