长治医学院组织管理干部赴清华大学参加创新能力提升研修班学习

为进一步提升长治医学院干部的专业素养和创新能力,促进大家坚定信念、拓展视野、启迪思维,增强推动学校改革创新和转型发展的新动力,7月16日上午,校党委组织近年来提任以及新挂职副处干部共40名学员走进清华园,参加清华大学高校中层干部创新能力提升研修

为进一步提升长治医学院干部的专业素养和创新能力,促进大家坚定信念、拓展视野、启迪思维,增强推动学校改革创新和转型发展的新动力,7月16日上午,校党委组织近年来提任以及新挂职副处干部共40名学员走进清华园,参加清华大学高校中层干部创新能力提升研修班学习。校党委书记李华荣参加了开班仪式。
 
 
 
 
 
 
 
开班仪式上,教育部重点培训基地清华大学基地主任、清华大学基础工业训练中心副主任洪亮教授致欢迎辞,代表承办方对长治医学院参训学员表示欢迎。洪主任简要介绍了清华大学基本情况、深厚文化底蕴以及辉煌成绩,并对参训学员提出了殷切希望。洪主任指出:走进清华门,就是清华人。希望大家在清华期间,生活愉快、学有所获,既能学习到高等教育的最新理念,又能通过学习交流开拓思路,为建设“双一流”高校打下坚实的基础。
 
 
 
 
 
 
 
长治医学院党委书记李华荣在开班仪式上讲话,他指出,1946年,长治医学院在太行山上建校;也在1946年,清华大学在北平恢复办学。选择清华大学对干部进行培训,就是因为清华大学有着“爱国、奉献”的大学传统,有着“自强不息、厚德载物”的大学精神和传承,更有“行胜于言”的理性务实学风。我们要通过本次培训,提升管理本领和能力,做一名习总书记要求的“既要政治过硬,又要本领高强”的领导干部。李书记希望大家能够珍惜这次到清华园学习的机会,从精神上去近距离地观察、体会一所优秀的大学、一所伟大的大学之所以优秀、伟大的秘诀和内核;希望大家在清华园除了看到国家重点实验室,看到院士,更要看到这所大学背后的爱国奉献、追求卓越、为国家和民族奉献一切的使命和担当。
 
 
 
 
 
 
 
李华荣指出,干部队伍是学校各种资源的整合者,也是学校发展战略规划的执行者,干部能力水平直接决定了这个大学是不是一所优秀的大学,能不能成为一所伟大的大学。有机会在清华美丽的校园研修学习,机会难得,终生难忘,希望大家好好学习清华大学厚重的文化、创新的理念、领先的实力,切实把所学知识转化为今后工作的推动力,促进学校管理能力的提升,更好地谋划和推动学校各项事业科学发展。“苔花如米小,也学牡丹开”,作为一所地方院校,我们也要在自己的行业、领域内作出我们应有的贡献。
 
开班式上,学员代表、党办副主任王科峰代表全体学员接受了洪亮教授授予的班旗。
 
 
 
 
 
 
 
 
在为期一周的研修学习期间,清华大学的专家教授将围绕领导干部的思维方式与工作方法、传统文化与现代文化的融合、运用创新思维开创工作新局面、组织规范化管理等方面的内容为长治医学院学员授课。
 

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