西安建大土木工程学院开展“云面试”推动人才引进工作

为进一步加强学院师资队伍建设，优化师资队伍结构，及时引进海内外优秀人才加盟我校，土木工程学院近期集中组织开展了4场线上“云面试”进行人才招聘，先后对7名海内外优秀博士进行了综合面试考核。各相关学科负责人、教研室党支部书记、教研室主任、教师代表、学生代表参加了“云面试”。

 

 

按照学院《西安建筑科技大学土木工程学院引进教师和师资博士后工作实施细则》等相关要求，“云面试”过程中，首先由各应聘博士对自己的教育经历、研究方向，科研业绩和学术成果进行说明，并针对各自研究领域和专业课程方向等选取一定内容进行课程讲述，同时就个人职业规划和就职意向等方面做介绍，随后由各参加面试教师代表和学生代表进行提问和交流。整个“云面试”过程坚持科学、公正、公开的选人原则，保障学院选聘工作有序开展。

 

 

 

4月27日 芬兰赫尔辛基理工大学博士后李中森面试

 

 

 

4月21日 东南大学吴子龙博士、重庆大学孟敏强博士、大连理工大学董卓博士面试

 

 

 

4月21日 东南大学朱忠锋博士、西安建筑科技大学薛亦聪博士面试

 

 

 

4月20日 东南大学潘应久博士面试

 

疫情防控期间，在切实保障广大教职工健康安全的基础上，学院充分利用网络信息化手段，扎实推进人才引进各项工作。近期累计接收海内外优秀博士简历40余份，通过学院初步审核18份，学院下一步将对已通过综合面试的博士生加快后续考察和程序办理，抓住上半年人才引进的黄金时期，加大工作力度，强化跟踪联系机制，切实推动学院人才引进工作。