长治医学院组织管理干部赴清华大学参加创新能力提升研修班学习

为进一步提升长治医学院干部的专业素养和创新能力，促进大家坚定信念、拓展视野、启迪思维，增强推动学校改革创新和转型发展的新动力，7月16日上午，校党委组织近年来提任以及新挂职副处干部共40名学员走进清华园，参加清华大学高校中层干部创新能力提升研修班学习。校党委书记李华荣参加了开班仪式。

 

 

 

 

 

 

 

开班仪式上，教育部重点培训基地清华大学基地主任、清华大学基础工业训练中心副主任洪亮教授致欢迎辞，代表承办方对长治医学院参训学员表示欢迎。洪主任简要介绍了清华大学基本情况、深厚文化底蕴以及辉煌成绩，并对参训学员提出了殷切希望。洪主任指出：走进清华门，就是清华人。希望大家在清华期间，生活愉快、学有所获，既能学习到高等教育的最新理念，又能通过学习交流开拓思路，为建设“双一流”高校打下坚实的基础。

 

 

 

 

 

 

 

长治医学院党委书记李华荣在开班仪式上讲话，他指出，1946年，长治医学院在太行山上建校；也在1946年，清华大学在北平恢复办学。选择清华大学对干部进行培训，就是因为清华大学有着“爱国、奉献”的大学传统，有着“自强不息、厚德载物”的大学精神和传承，更有“行胜于言”的理性务实学风。我们要通过本次培训，提升管理本领和能力，做一名习总书记要求的“既要政治过硬，又要本领高强”的领导干部。李书记希望大家能够珍惜这次到清华园学习的机会，从精神上去近距离地观察、体会一所优秀的大学、一所伟大的大学之所以优秀、伟大的秘诀和内核；希望大家在清华园除了看到国家重点实验室，看到院士，更要看到这所大学背后的爱国奉献、追求卓越、为国家和民族奉献一切的使命和担当。

 

 

 

 

 

 

 

李华荣指出，干部队伍是学校各种资源的整合者，也是学校发展战略规划的执行者，干部能力水平直接决定了这个大学是不是一所优秀的大学，能不能成为一所伟大的大学。有机会在清华美丽的校园研修学习，机会难得，终生难忘，希望大家好好学习清华大学厚重的文化、创新的理念、领先的实力，切实把所学知识转化为今后工作的推动力，促进学校管理能力的提升，更好地谋划和推动学校各项事业科学发展。“苔花如米小，也学牡丹开”，作为一所地方院校，我们也要在自己的行业、领域内作出我们应有的贡献。

 

开班式上，学员代表、党办副主任王科峰代表全体学员接受了洪亮教授授予的班旗。

 

 

 

 

 

 

 

 

在为期一周的研修学习期间，清华大学的专家教授将围绕领导干部的思维方式与工作方法、传统文化与现代文化的融合、运用创新思维开创工作新局面、组织规范化管理等方面的内容为长治医学院学员授课。